Conteúdo revisado por Leonardo
Contador responsável · CRC/MG 107933 · L&F Gestão Contábil
Calcule grátis uma estimativa da rescisão em caso de demissão sem justa causa — o tipo mais comum. O cálculo cobre saldo de salário, aviso prévio indenizado (30 dias + 3 por ano de casa), 13º e férias proporcionais e a multa de 40% do FGTS.
Cálculo estimado para demissão sem justa causa. Pedido de demissão, justa causa, acordo (art. 484-A) e término de contrato têm regras diferentes. Não considera adicionais (insalubridade, periculosidade, horas extras), médias de comissão nem convenção coletiva da categoria.
Empregador: rescisão errada custa caro
Além do valor em si, a rescisão tem prazo legal de pagamento de até 10 dias após o desligamento — atrasou, é multa de um salário inteiro pro trabalhador (art. 477 da CLT). E cálculo com erro em médias, adicionais ou convenção coletiva vira passivo trabalhista. Se você é empregador em BH ou Nova Lima, a L&F faz o cálculo oficial, as guias e a baixa no eSocial dentro do prazo.
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